Funciona solo o integrado con HR Control

Todas las licencias de tu equipo, en un solo lugar.

Médicas, de ART y administrativas. Cada empleado tiene su propio portal para pedir licencias y seguir su estado (y, con HR Control en plan Premium, canjear horas por francos). RR.HH. y medicina laboral revisan todo desde un tablero. Chau papeles y certificados por WhatsApp.

Empezá tu prueba gratis de 14 días Pedir una demo

Sin tarjeta de crédito · acceso restringido a los datos de salud · si usás HR Control, las licencias impactan solas en el presentismo.

Impacto directo en tu organización:

Licencias médicas, ART y administrativas Autogestión del empleado Revisión por medicina laboral Indicadores de ausentismo
¿Te pasa esto?

Las licencias en papel le cuestan tiempo a todos

Los certificados llegan por WhatsApp o por mail y se pierden entre conversaciones.
Cada licencia administrativa es un formulario en papel que alguien tiene que perseguir.
Diagnósticos médicos circulando entre personas que no deberían verlos.
El empleado no sabe si su licencia se aprobó y llama a RR.HH. para preguntar.
A fin de mes hay que cruzar a mano las licencias con el presentismo para liquidar.
Nadie sabe cuántos días se pierden por ausentismo ni qué casos se repiten.
Mucho más que certificados médicos

Tu equipo se autogestiona. RR.HH. deja de perseguir papeles.

Todas las licencias

Médicas, de ART y administrativas (por ejemplo, exámenes, trámites o mudanza). Definís los motivos de tu empresa y cada solicitud queda registrada con su respaldo.

Portal propio del empleado

Cada colaborador pide sus licencias desde el celular, adjunta el certificado, ve en qué estado está cada solicitud y renueva un mismo caso médico en un par de clics.

Banco de horas y canje con HR Control

El empleado ve su saldo de horas extra y lo canjea por francos compensatorios desde su portal. El sistema valida que tenga saldo antes de enviar la solicitud.

Privacidad médica por rol

Los certificados médicos solo los ven los perfiles de salud que vos designes. RR.HH. gestiona las licencias administrativas sin acceder a diagnósticos.

Cómo funciona

Del pedido a la aprobación, sin papeles

Lo configurás en minutos y tu equipo empieza a usarlo desde el celular.

  1. 1

    Configurá tu empresa

    Elegí los motivos de licencia (médicas, ART y administrativas) y quiénes van a ver los certificados médicos.

  2. 2

    Tu equipo pide desde su portal

    Cada empleado carga su licencia con el certificado desde el celular y sigue su estado sin llamar a nadie.

  3. 3

    RR.HH. y medicina laboral aprueban

    Desde un tablero, con el historial de cada caso. Con HR Control, la licencia impacta sola en el presentismo.

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Seguridad y privacidad

Datos de salud, con el cuidado que exigen

Los datos de salud son sensibles según la Ley 25.326. Por eso el acceso es por rol y cada consulta queda registrada.

Leer la Política de Privacidad

Privacidad médica por rol

Los certificados médicos solo los ven los perfiles de salud que vos designes.

Datos sensibles bien guardados

Certificados en repositorios aislados, con acceso mínimo y registro de cada consulta.

Verificación en dos pasos

Ingreso con un segundo factor por correo o con una app autenticadora.

Todo queda registrado

Accesos a la cuenta y cada aprobación, rechazo o consulta de un certificado, con fecha y usuario.

Cifrado y contraseñas protegidas

Conexión cifrada (TLS) en todo el recorrido y contraseñas guardadas con hash BCRYPT.

Tus datos son tuyos

Ley 25.326. Si te das de baja, los conservamos 30 días para que los exportes y después se eliminan.

Planes de Health Licences

Contratalo solo o junto con HR Control. Probás todo gratis 14 días.

Basic

Para PyMEs que quieren ordenar todas las licencias.

$ 19.200/mes
Ahorrás $ 57.600 al año · −20%
Se paga $ 230.400 por año
  • Hasta 10 empleados
  • Hasta 1 administrador
  • Licencias médicas, ART y administrativas
  • Portal propio del empleado
  • Bandeja de aprobación para RR.HH.
  • Sincronización con HR Control
  • Soporte por correo · respuesta en hasta 5 días hábiles
Probar gratis 14 días
RECOMENDADO

Profesional

Para empresas con servicio de medicina laboral.

$ 53.250/mes
Ahorrás $ 213.000 al año · −25%
Se paga $ 639.000 por año
  • Hasta 50 empleados
  • Hasta 3 administradores
  • Todo lo del plan Basic
  • Perfiles para médico laboral o auditor
  • Gestor documental y visor en línea
  • Notificaciones por correo
  • Tablero de indicadores de ausentismo
  • Soporte por ticket · respuesta en 3 días hábiles
Probar gratis 14 días

Premium

Seguimiento avanzado e historial clínico centralizado.

$ 82.600/mes
Ahorrás $ 424.800 al año · −30%
Se paga $ 991.200 por año
  • Hasta 100 empleados
  • Hasta 5 administradores
  • Todo lo del plan Profesional
  • Historial clínico por empleado
  • Carga de patologías (CIE-10)
  • Alertas de casos que se repiten
  • Canje de horas por francos (con HR Control)
  • Reportes exportables para liquidar sueldos
  • Soporte por ticket · respuesta en 1 día hábil
Probar gratis 14 días

¿Usás o vas a usar HR Control?

Con la Suite 360 tenés un solo padrón de empleados, las licencias impactan solas en el presentismo y pagás 15% menos por las dos plataformas.

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Precios finales por mes, en pesos argentinos (ARS). Se actualizan periódicamente según el tipo de cambio oficial; el que ves acá es el vigente hoy.

¿Más empleados o necesitás factura A? Consultá por el plan Enterprise.

Preguntas frecuentes

No. La prueba dura 14 días, incluye todas las funciones Premium y no te pedimos ningún medio de pago.

Te avisamos por correo 3 días antes. Si elegís un plan, seguís usando todo lo que cargaste. Si no, la cuenta se pausa y no se cobra nada.

No. Gestiona licencias médicas, de ART y administrativas, con los motivos que definas para tu empresa.

Solo los perfiles de salud que designes, como tu médico laboral. RR.HH. gestiona las licencias administrativas sin acceder a diagnósticos.

No, funciona solo. Si sumás HR Control, las licencias impactan en el presentismo y el empleado puede canjear su banco de horas por francos.

Sí, desde Ajustes de Suite y sin permanencia. Si subís de plan, el cambio es inmediato; si bajás, se aplica en el próximo cobro. Además, tenés 10 días desde el primer pago para arrepentirte.

Con débito automático en tu tarjeta, en forma mensual o anual. El pago anual tiene descuento.

Para eso está el plan Enterprise: cupos ilimitados, integraciones a medida, SLA firmado y factura A. Escribinos y armamos una propuesta.

¿Tenés otra pregunta? Escribinos o abrí el chat.

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